女性役員の登用について

女性の活躍推進は、少子高齢化に伴う人口減少が深刻化する我が國において、多様な視點によってイノベーションを促進し、我が國の経済社會に活力をもたらすものであり、持続的成長のために不可欠なものです。さらに、昨今の資本市場においては企業の女性活躍狀況が投資判斷に考慮されるようになっており、女性が企業の責任ある地位で活躍することは、グローバルな競爭が激化する中で、企業の持続的な成長にもつながるものです。

そこで、本サイトでは、企業の役員選定に當たり、參考情報となる女性の人材情報を提供しています。

女性リーダー人材バンクトップ

女性役員登用促進事業

はばたく女性人材バンク

「女性リーダー人材バンク」では、民間企業における役員選定に當たり、女性登用の參考となる情報を提供するため運営しております。

當バンクは、
?國の審議會等注1の委員等注2の経験者の女性
?國が実施する役員候補者研修の修了者
?當バンクの趣旨にご賛同頂いた団體が保有する女性役員候補者リスト掲載者
 のうち、
ご本人の同意を得た方について、データベースとして公開しています。

なお、本サイトは、役員選定に當たって、女性の人材情報が必要であるとの民間企業からの聲を踏まえ、女性リーダーに関する情報を參考情報として提供するものであり、特定の掲載者を企業の役員として登用することを推奨するものではありません。

注1) 國家行政組織法第8條並びに內閣設置法第37條及び第54條に基づく審議會並びに內閣府設置法第18條に基づく重要政策に関する會議
注2) 臨時委員、特別委員、専門委員、懇談會等行政運営上の會合における出席者を含む(※原則として平成29年3月31日現在)

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